Трудові
ресурси – це частина
населення, яка бере чи може брати участь в трудовій діяльності. До трудових
ресурсів належить економічно-активне населення (ЕАН).
Економічно-активне
населення – населення,
яке працює. До ЕАН належить населення працездатного
віку (жінки – 16-54 роки, чоловіки – 16-59 років), пенсіонери та підлітки,
які працюють, але не належать учні, студенти і т.д.
Україна має значний трудоресурсний потенціал.
Сьогодні до трудових ресурсів належить 50,1% всього населення. При цьому 95%
трудових ресурсів складає працездатне населення.
Забезпеченість трудовими ресурсами відзначається
нерівномірністю, що зумовлена певними чинниками. Так, розподіл трудових
ресурсів за галузями господарства залежить від попиту на них.
З переходом до ринкової системи господарювання
структура зайнятості населення у різних галузях економіки поступово змінюється,
зростає частка зайнятих в обслуговуючих галузях, зокрема приватній торгівлі.
У розподілі населення працездатного віку у містах
і селах є істотні відмінності. З-поміж міських жителів люди працездатного віку
становлять близько 60%, серед сільських – близько 50% усіх жителів. Тобто міста
України краще забезпечені людьми працездатного віку.
В Україні спостерігаються територіальні
відмінності в забезпеченості трудовими ресурсами. У Вінницькій, Волинській,
Рівненській, Тернопільській областях, особливо у сільській місцевості, у
зв’язку з відпливом молоді до міст не вистачає робочої сили в
сільськогосподарському виробництві.
Безробіття – процес неповної зайнятості робочої
сили. Безробіття може біти пов’язане з тим, що кадри не мають потрібної
кваліфікації, зі зміною місця проживання (час на пошук нової роботи), з
відсутністю роботи в певний період (сезон). В залежності від цього безробіття
поділяють на структурне, фрикційне і циклічне.
Україна належить до країн світу, де сформовані
висококваліфіковані трудові ресурси практично для всіх галузей господарства.
Тому трудові ресурси України мають досить високу виробничу кваліфікацію й рівень
освіти.
Отже, Україна має достатні запаси трудових
ресурсів, але необхідно забезпечувати їх робочими місцями з метою уникнення
безробіття.